別業種からIT転職をすることは可能か?

元々IT業界で就業をしていたが、別業種への転職を行っている人もたくさんいます。
別業種からIT転職をする人もいますが、逆のパターンも十分考えることができます。

ITの知識を持っているのであれば、別業種で仕事をするのはもったいない、と考える人もいます。
全く違った業種でしかもパソコンを利用することがない仕事の場合には、ITの知識を生かすということができません。
IT業界はかなりハードですし、大変なこともたくさんあります。
ですから精神的に疲れてしまって転職を考える人もいます。

実際にIT業界から運送会社、印刷業界などに転職をした人もいます。
今までとは全く違った仕事なので、新鮮に感じることができますし、環境も異なってくるので、新しい一歩を踏み出したと感じることが出来るのだそうです。
ITの知識を生かすだけが転職ではありませんし、少し離れてみるのもいいかもしれません。

また転職ではなく、社内で別の部署に異動をすることにより、全く違った仕事を行うことも可能です。
社内SEに異動をした経験のある人はIT関連の他の仕事をしていると、社内SEは優遇されているし、脱獄先として人気が高いということがあるそうです。
独特の仕事でもあるので、同じ企業の中であっても別世界に感じることもあるそうです。

大手のIT業界から別業種へ転職をした人の中には、10年間はとても大変だった、という人もいます。
もちろん、転職した先の業種によってもその感覚は異なりますが、IT関連業を行っていた時のキャリアが全く通用しないようなところであれば、大変だったと思うことが多いでしょう。
常識だと思っていたことが非常識だったり、企業の色に染まっていると、それを修正していくことが大変です。

今までと違う仕事をしたいから、IT転職を行って別業種へと考える人もいますが、本当に今までのキャリアを生かすことのない仕事であってもよいのか、ということをしっかりと検討したほうがよいでしょう。
逆に別業種からIT転職を行う際には、経験者が優遇されることが多いので、他の人とは違ったハイレベルな資格を取得するなど、知識をしっかり習得しておくことも大事です。

転職はどの業種であっても大変です。
好きな仕事に就くことが出来る人もそんなには多くありません。
IT業界は向き不向きもあるので、早い段階でそれを見極めることも大事です。
今までのキャリアを活かすことが出来ないのであれば、とにかく勉強をするしかありません。

IT転職から別業種へ進むこと

IT業界で培ってきたことを生かし、別業種へ転職を考えた場合、どんな道があるのでしょうか?
IT転職に限らず、転職をする場合には即戦力になるのかどうか、ということが重要になります。
IT業界で得たことを転職をする業種では生かすことが出来ないということもあります。

IT業界は飽和状態でもあり、転職を考える人も増加をしています。
今までのキャリアは全く関係のない業種を考えてみるのもよいでしょう。
異業種への転職はリスクも伴います。
ですから、そのリスクもしっかり考えた上で転職活動を行っていく必要があります。

同じIT関連の仕事であっても、システムエンジニアは比較的別業種への転職が行いやすいと言われています。
営業職や接客業に転職をした人もいるくらいです。
さすがに営業職や接客業というのはその人の性格にも左右される仕事なので、どんなシステムエンジニアでも転職が可能な職種ではないでしょう。
社交性が求められる仕事なので、向き不向きがハッキリしてしまう仕事です。

実際、システムエンジニアから転職をした人の多くが異業種への転職を行っている、ということがあります。
パッケージソフト開発、汎用系からWEB系に転職などのある程度、親和性の高い業界、職種への転職を行っている人が多いですし、仕事内容も近いものがあるので、やはり転職が成功しやすいということがあるようです。

転職を行う際にはITのみならず、人材紹介エージェントや転職に関する情報を提供してくれる転職エージェントを利用してみるとよいでしょう。
自分のキャリアに見合うような転職先を探してくれますし、IT関連の仕事ではない全く違った分野で仕事をしたいという希望を伝えておくことによって、その希望を叶えてくれることもあります。

IT転職から別業種へ進むことは珍しいことではなくなってきています。
色々経験をして、自分に合う仕事を見つけるというのもよいですし、自分のキャリアを生かすことにもつながります。

反対に別業種からIT転職を行うともなると、経験者優遇される業界ということもあり、転職がスムーズにいかないことが多いです。
新しい知識、より専門的な知識を持っていないと出来ない仕事が多いです。
転職は即戦力の確保ということもあるので、一から教えなければいけないような人材というのは扱いに困ってしまうということがあるのです。

転職はよく考えた上で行っていく必要があり、いばらの道でもあります。

30歳IT業界の平均年収と将来は?

これから伸びる30歳

22歳で学校を卒業して、そろそろ仕事が回せるようになってきた頃の30歳。8年間苦楽をともにしたり、転職したりと色々だと思います。また、中には家族をもった方も居らっしゃるでしょう。
しかし、それぞれの環境に関係なく年収は自身のスキルに見合って設定されます。30歳および30代前半での例をもとに、ITエンジニアとしての今後を考えてみます。

年収はおいくら?

Tech総研の資料によると、30歳のIT系平均年収は471万円。
具体的には、「運用、監視、テクニカルサポート、保守」が平均477万円、「プロジェクトマネジャー」が733万円と、その職務内容によって格差がある事が伺えます。
しかし、「年収とは問題解決の対価」であり、職務内容から考えると妥当だと思います。

30代前半でプロジェクトマネージャー経験者は年収1,000万クラスに伸びるかも?

30代前半でプロジェクトマネージャーを経験している場合、そのプロジェクトが成功していても、失敗していても、ミスをしていても、とても大きい経験をしています。
そして、それら経験は今後に大きく響きます。もしここに語学力や業務知識・経営知識といったものが加わると、より大成し将来年収1,000万プレイヤーにもなりえます。

現場叩き上げのプロジェクトマネージャーになれる歳!

新卒の頃、とても基礎的な事しかやらせて貰えなかった事は皆さん同じでしょう。みなさんスタートは同じなのです。なので、その現場で出来る限りの事を尽くすことで、少しづつスキルアップし、いざというときに備えます。そしてチャンスを確実に捉えることで、現場叩き上げの人になる事ができます。

総合的なスキルアップを続ける努力を!

実はコンピュータはただの道具であり、手段ではありません。ですので、一番に業務知識、二番にマネジメントです。業務の問題を解決する道具がコンピュータであって、決して目的ではありません。
ベンダー資格を制覇するのも良いですが、語学や業務調整といった周辺知識も身につけるようにしていくと良いでしょう。

そろそろムリが効かなくなる歳でもある

昔は「プログラマ35歳定年説」というものがあったのですが、やはり徹夜が効かない、家族が出来た、持病ができた等、環境が変わっていってムリができなくなる歳でもあります。
もちろんムリする時も必要ですが、いざという時だけにしましょう。常にムリを続けると、いづれうつ病などの病気の原因ともなります。

IT転職は安定した生活を送ることができるのか?

誰もが安定をした生活を送りたいと思うものです。
安定というのは難しいことですし、安定をした生活というのはほぼないと考えてもいいかもしれません。
安定を求めて転職をする人も多いです。

IT転職の場合、転職をする企業の業績が安定をしていれば、安心感もあるかもしれません。
しかしIT業界は急激に業績が悪化することも十分に考えることが出来るので危険もともなります。
IT業界というのは、波があり業績が安定をしていても、急激に悪くなってしまうこともあります。
ですから、企業を見極めることはとても難しいです。

安定をした収入ということを考える人は多いですが、収入面だけではなく、前職で精神的にダメージを受けてしまえば、収入よりも精神面の安定を求めて転職をすることもあります。
IT転職の場合、その分野で仕事をするのかによっても、仕事のハードさは異なります。
ですから、どこの分野に転職をするのか、ということも考えていく必要があります。

収入を精神面の安定を手に入れたいと思ってIT転職をする場合には、ベンチャー企業は避けたほうがよいでしょう。
ベンチャー企業はまだやらなければいけないことがたくさんありますし、収入も一定ではない可能性があります。
遅くまで仕事をしなければいけないということもありますし、基礎となることがまだ構築されていないこともあるので、仕事に対する達成感は得られるかもしれませんが、不安定なことが多いです。
大企業であれば、安定はしているかもしれませんが、そこがブラックである可能性も捨てきれません。

ブラック企業に転職をしてしまうと、大手であっても精神面のバランスを崩してしまうことも多く、せっかく転職をすることができたのに再び転職をしなければいけないということになってしまいます。
ですから事前に企業の情報をしっかりと収集しておくことは大事です。

IT転職を考えている場合、安定を第一にしたいのであれば、IT業界専門の転職エージェントを利用してみるとよいでしょう。
そうすることによって的確なアドバイスを受けることもできますし、ブラック企業は審査の段階で契約をすることができないようになっている可能性もあります。

20代では収入面の安定を求め、30代では精神面の安定を求めてIT転職をする人が多いです。
ただし、安定にこだわって転職活動を行っていくと、失敗をする可能性も高くなってしまうので、十分に検討をして転職活動を行ったほうがよいです。

人気のITコンサルタントの実態と年収は?

ITコンサルタントはやはり高収入

ITコンサルタントとは、顧客企業の経営的な課題の解決をするために、対策の立案・提案やシステム開発・インテグレーションまで、幅広い業務を担当します。やりがいがあり、とても高度なスキルが求められる職種です。
平均年収ですが、Tech総研によると30代前半のITコンサルタントの平均年収は733万円と、決して安くない事が伺えます。またこの仕事を続けていくと一説には生涯賃金は2億5000万円以上という結果が出ています。

なぜITコンサルタントは有望か?

ITエンジニアのヒエラルキーの中で、ITコンサルタントは最上位となります。これは、顧客の経営・業務から問題点をヒヤリングし、対策の立案・提案を行い、実際にプロジェクトを進めているポジションの為です。
ITコンサルタントは、システムインテグレータ(SIer)と呼ばれる企業で必要となります。国内最大手だと、NEC・富士通・日本IBM・日本hp・NTTデータといった企業が挙げられます。これらの企業は元請けとして要件の定義からプロジェクト立ち上げなどを行います。

ITコンサルタントの強みは「成長」

ITコンサルタントは、常に顧客の経営と向き合う事により、常に自身を成長させていける事です。
とにかく今日起こったことが明日には変わっているという現場です。その為、とても現場はハイスピードで、それについていける人が残っていきます。そこに魅力を感じる人が多いようです。

ITコンサルタントに必要な能力

ITコンサルタントは、プロジェクトにおいてまとめ役・牽引役となるリーダー的な役割となります。そのため、プロジェクトに必要となる各種IT技術のほか、多数のエンジニアを統率しまとめる為の協調性、問題解決を行う論理的思考力が問われます。
その他、クライアントやエンジニアと交渉する交渉力やプレゼン能力、長時間の勤務に耐えられる体力・忍耐力といったものも求められます。

ITコンサルタントになるには?

特に明確な規定はないが、資格として以下のような資格を取得すると有利です。
□中小企業診断士
中小企業の経営課題に対する診断・助言を行う専門家
□情報処理技術者試験
情報処理技術者としての「知識・技能」の能力認定試験
また、いきなりコンサルタントになる事は難しく、ある程度SIer等でSEとして下積みあった上でプロジェクトマネージャ等を経験した後に転職される事をおすすめします。

おわりに

ITコンサルタントは、ハイリスク・ハイリターンの仕事であり、全員が目指す事はできない仕事です。しかしリターンの大きさから憧れるエンジニアは多い職種です。

外資系投資銀行の年収と実態

外資系投資銀行とは?

外資系投資銀行は、外資系企業の中で最も平均年収が高い職場として有名です。
採用は中途採用がメインで、MBA取得者や金融専門資格保有、国内・外資の同業界で高い実績を積んだ人など、ごく一部です。
□欧州系
ドイツ証券、バークレイズ、BNPパリバ
□米系
ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー

高給の仕組み

給与は12分割のベースサラリー(給与)と、年1回のボーナスとなっており、ボーナスが年収のほとんどを占めます。
ボーナスは個人の成績と会社の成績を加味したものとなっており、会社の成績と大きく連動します。上手くボーナスが出ると、初任給で1,000万円を超えてしまいます。
一説には、欧州系のフロントオフィスの初任給としてベース750万円、ボーナス300万円といったサラリーだそうです。
ただし、この金額にはヘッドハンティングの対策としての上乗せも含まれており、「ヘッドハント対策しない会社が悪い」というのがこの業界の通説です。

福利厚生は給与に込み

基本的な社会保険は日本と同じですが、家賃補助などの福利厚生は外資系ではありません。すべてサラリーに込みです。

明日クビになってもおかしくない職場。

また、外資系企業では「明日から無職」「出社したらその場でクビ」という事が日常的に起こっており、ストレスの高い状態での職務が続けられています。これは、成果が出ない社員もしくは組織に必要なくなった社員は、即座にクビになるシステムだからです。
もちろんそれらを折り込み済みで高いサラリーを払っている、という事になります。
外資系金融機関では能力があれば短期間で巨額を稼ぐ事もできるので、40歳前後でリタイアされる方もいらっしゃいます。

それでも外資系金融機関に入りたい時

以下の転職エージェントがおすすめです。
外資系につよく、外資系金融機関の求人も多いです。
・JAC Recruitment
・アデコ
外資系金融機関はとても狭い枠であり、外国語が必須な他、MBAといった資格を取得している社員が普通です。日本でも証券会社などで高い成績をあげた人にはチャンスがある業界です。
また、ヘッドハンティングも日常的に行われており、優秀な社員はすぐにヘッドハントされます。

ハイリスク・ハイリターンの職場

良いことも悪いことも織り込んで、それでも魅力的なのが外資系企業、特に投資銀行といった金融機関です。やはり世界を股にかけての仕事というのはとてもやりがいを感じます。